保険について

個人保険についてAbout personal insurance

ベストプランでは、ご本人とそのご家族が安心して暮らせるように、あなたにベストマッチするプランを、次のような観点からオーダーメイドで設計し、ご提案しています。

遺族生活保障資金

あなたにもしものことがあったとき、残されたご家族が大きな打撃を受けることになります。ご家族のための保障、特に生活費の確保は十分でしょうか？住宅ローン以外で大きな借り入れをしている場合、その返済資金も必要になります。死亡や高度障害に備えて、それぞれの状況に合った十分な保障を確保することが不可欠です。
教育資金

一家の大黒柱に万が一のことがあったとしても、お子様が将来の夢を断念せざるを得ないようなことが決してないように、保障を考える際には教育資金も考慮に入れることが大切です。
相続対策

あなたにもしものことがあった場合、相続対策は万全ですか？経営者の相続財産に、自社株が含まれる場合は多くあります。時価を基準に株価が評価されるため、思いがけない多額の相続税を課せられることが珍しくありません。自社株の買取りなどの準備が必要です。
医療・長期療養資金対策

平均寿命の延びと共に、一生の間で病院にかかる機会も増加傾向にあります。療養期間が長期化すると、予想外の資金が必要になったり、場合によっては収入が途絶えてしまったりすることもあります。そのような状況になったときの、保障の確保は十分でしょうか？万全な医療保障の確保は、長生きに備えることと等しいと言えます。
死後の整理資金

一家の大黒柱に万が一のことがあったとしても、お子様が将来の夢を断念せざるを得ないようなことが決してないように、保障を考える際には教育資金も考慮に入れることが大切です。

法人保険についてAbout corporate insurance

あなたの会社のリスクマネジメントは万全でしょうか？不測の事態に備えることで、安心して企業経営に取り組むことが可能になります。また、財務体質の強化につなげることもできます。

事業保証（運転資金対策・借入金対策）

経営者に万が一のことがあった場合、当面の人件費や運転資金の準備は十分ですか？
銀行や取引先に対する信用は維持できるでしょうか。負債や運転資金の借り入れがあれば、早期返済を迫られるかも知れません。従業員にも不安が生じて、退職者が続出する可能性もあります。万全な事業保障の確保ができているかどうかは、会社の存続にも関わる大切な問題です。当面の売上低下の度合い、借入金の額、従業員の一定期間の給与、経営者のご遺族が受け取る死亡退職金の必要額などを考慮し、綿密な設計を行います。
役員死亡退職金・慶弔金対策

従業員がもっている社会保障は、役員の場合には、かなり限定されています。経営者や役員に万が一のことがあった時に、残されたご家族のための、死亡退職金を備えなければなりません。多額の退職金が会社の財務を圧迫することのないように、事前に保障を備えておく必要があります。
事業継承・相続対策

経営者にもしものことがあった場合、事業をスムーズに引き継ぐために、事前の準備が必要です。経営者の相続財産に、自社株が含まれる場合は多くあります。時価を基準に株価が評価されるため、思いがけない多額の相続税を課せられることが珍しくありません。自社株の買取り資金や、納税資金を考慮に入れた死亡退職金の準備が必要です。
緊急予備資金

大きなビジネスチャンスが到来したときや、資金繰りが一時的に悪化したときなど、急にまとまった資金が必要になることがあります。銀行の融資もすぐにおりるとは限りません。そんなとき、いつでもとり出せる流動資金の準備はありますか？資金繰りの改善と財務体質強化のためにも、保険の活用が役立ちます。
福利厚生対策

従業員に万が一のことがあった場合のために、お見舞金、死亡退職金、退職時に渡す退職慰労金などの準備は万全でしょうか？大切な従業員の方達が、安心して働けるような企業であるために、計画的な福利厚生対策が必要です。従業員向けの保障や退職金の準備の両方が、保険でまかなうことができます。